Характеристика с работы водителя образец. Характеристика на водителя для награждения почетной грамотой образец Производственная характеристика на водителя
Характеристика на водителя с места работы - образец ее вы найдете на нашем сайте. Будучи одним из видов обычной характеристики на работника предприятия, она все же имеет некоторые особенности. Какие? Разберемся в нашей статье.
Причины составления характеристики на водителя
Характеристика с места работы может выдаваться по 2 причинам:
- по личному желанию работника;
- для ответа на внешние и внутренние запросы.
В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней.
Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей. Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т. д.
Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.
Образец характеристики с места работы водителя
Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд. Тогда ее придется заполнить на установленном бланке. Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.
Характеристика составляется на фирменном бланке организации. Условно ее можно разделить на 5 частей:
- Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
- Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О. работника полностью, должность. По желанию можно добавить дату рождения и образование.
- Данные о трудовой деятельности водителя. В этой части можно привести дату приема сотрудника на работу, описать его карьерные достижения в компании, сведения о наградах (грамотах, поощрениях), а также дисциплинарных взысканиях.
Узнайте, как правильно составить приказ о дисциплинарном наказании работника, из нашей статьи «Приказ о дисциплинарном взыскании - образец и бланк» .
- Основная часть. В ней перечисляются личные и профессиональные качества водителя, водительский стаж. Можно также отметить такие качества, как наличие/отсутствие пунктуальности, внимательности, указать информацию об отношениях с коллегами, случаях аварий на дорогах по его вине, нарушениях ПДД и количестве штрафов во время работы на вашем предприятии, нарушениях трудового распорядка (или их отсутствии).
На нашем сайте вы можете скачать образец правил внутреннего трудового распорядка «Правила внутреннего трудового распорядка - образец 2018» .
- Заключение. Здесь указывается причина выдачи характеристики. Обычно это необходимо при составлении документа по внешним запросам, например для судебных органов. Во всех остальных случаях можно ограничиться стандартным выражением: «Характеристика дана по месту требования».
Характеристику на водителя обычно составляет его непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы. Она должна быть подписана руководителем предприятия или доверенным лицом. Обязательным реквизитом характеристики является печать организации (при ее наличии).
Образец характеристики на водителя вы можете скачать на нашем сайте.
Итоги
Характеристика на водителя с места работы заполняется в том же порядке, что и обычные характеристики на работников. Характеристика не имеет установленного образца, поэтому предприятие может составить ее в произвольном виде на своем фирменном бланке.
Характеристика водителя является ещё одним вариантом написания характеристики для ГИБДД. Тем не менее мы не можем её не опубликовать.
Характеристика
Почекин Иван Фндорович, 1967 года рождения года рождения, образование средне-специальное, в 1985 году окончил Запорожское училище по специальности «автомеханик».
В 1990 году был принят на работу в наше предприятие водителем. За время работы, на рабочей машине аварий и нарушений правил дорожного движения не было. Иван Федорович всегда ответственно подходит к решению поставленных задач.
Всегда тактичен, вежлив и внимателен. Пользуется заслуженным уважением всех сотрудников предприятия.
В нарушениях трудовой дисциплины замечен не был.
Выговоров и взысканий не имеет. Ни однократно награждался денежными и другими подарками
Характеристика выдана для представления по месту требования.
Директор
ОАО "Луко-инвест " ___________________/Макаров Иван Иванович/
Образцы характеристик с места работы
Характеристика с места работы – это документ, который пишется на работника предприятия, и содержит оценку его профессиональных и личных качеств. В данной статье предлагаем скачать несколько вариантов оформления характеристики: для бухгалтера, водителя и директора (начальника), скачать которые можно в конце статьи.
Характеристика пишется непосредственным начальником работника, кадровым работником или руководителем организации. Данный документ может понадобиться для внутренних целей предприятия, например, при проведении специальной оценки, при принятия решения о переводе работника на другую должность и в некоторых других целях.
Кроме того, характеристика может быть написана по просьбе самого работника для предъявления его в какие-либо инстанции, например, при получении кредита в банке.
Наиболее распространенным случаем написания характеристики с места работы является просьба работника при увольнении. В дальнейшем характеристика прикладывается к резюме для предъявления потенциальным работодателям.
Образец характеристики на работника
Для оформления обычно используется фирменный бланк организации. Если характеристика предназначена для предъявления конкретному лицу, то в правом верхнем углу указывается его реквизиты.
Если она предназначена для широкого круга лиц, то может быть указана фраза «по месту требования».
В текст характеристики с места работы включаются анкетные данные о работнике: его ФИО, должность, период работы у данного работодателя, образование.
Далее приводится оценка работника, как специалиста. Указываются его профессиональные навыки и умения, должностные обязанности, которые он выполнял в процессе своей трудовой деятельности, отмечаются все награды, важные премии, взыскания, нарушения трудовой дисциплины, карьерные передвижения.
Помимо оценки профессиональных качеств работника, в текст характеристики включается оценка личных качеств сотрудника, выделяются основные черты, характерные для него, его способность взаимодействовать с коллективом, могут быть отмечены его увлечения.
Подписывает характеристику лицо, составившее характеристику, а также может стоять подпись руководителя. При необходимости может быть поставлена печать организации работодателя.
Ниже предлагаем скачать образцы оформления характеристики для таких должностей, как водитель, бухгалтер и директор.
Характеристика с места работы для бухгалтера – скачать.
Образец характеристики для водителя – скачать.
Образец характеристики на директора (или начальника) – скачать.
Как составить характеристику с места работы водителя
Характеристика с места работы – это официальный документ, который может быть создан на сотрудника предприятия по запросу. Такой вид личной отчетности создается руководством. Характеристика должна быть максимально объективной, то есть она должна отражать, как достоинства работника, так и его недостатки.
В таком документе описываются личные качества сотрудника, его характер, склонности или вредные привычки. Обычно характеристика работника может понадобиться в случае смены рабочего места, либо при оформлении кредита (ипотеки), судебные органы или военкомат также могут подать запрос на получение характеристики. Запрос «портрета» сотрудника также может быть запрошен, в случае решения вопроса о карьерном повышении.
Характеристика с места работы подписывается специалистом кадровой службы, затем она попадает в руки руководителя. Далее, руководитель утверждает характеристику, в случае отсутствия замечаний.
Характеристика с места работы должна содержать следующие разделы:
Как должна быть составлена характеристика водителя с места работы
Любая характеристика, в том числе и на водителя, должна быть оформлена на фирменном бланке. Также в обязательном порядке необходимо указать сведения адресата, который запрашивает данные.
Водитель – профессия, которая существует практически на каждом предприятии. Часто водитель совмещает свою основную работу с работой курьера, перевозчика, таксиста, охранника, экспедитора и другими.
Скачать бланк бесплатно:
Как написать характеристику на сотрудника с места работы?
В статье разберемся со следующими вопросами: как написать характеристику на работника, рассмотрим образец характеристики с места работы для различных сотрудников: руководителя, водителя, бухгалтера. Скачать образцы характеристик для различных должностей можно в конце статьи.
Характеристика на работника составляется для того, чтобы предоставить ее по запросу в другие организации, госструктуры, в банк на получение кредита и т.д. Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника. Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу. Также возможен внутренний вариант оформления, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации.
Предлагаем вам также скачать другие образцы характеристик: на ученика – скачать. в военкомат – скачать. на студента – скачать. с места жительства – скачать.
Характеристика на работника образец:
Как правило, для оформления характеристики используется фирменный бланк организации. Составляется она непосредственным начальником работника или же кадровой службой.
Как и любой документ, бланк характеристики должен содержать определенные реквизиты: наименование документа, дату составления, наименование организации (если оформляется не на фирменном бланке), ее место нахождения.
Начать данный документ нужно с указания ФИО работника, его должности, структурного подразделения, в котором он работает. Можно указать другие анкетные данные сотрудника, например, год рождения, образование, период работы на данном предприятии.
Далее нужно перейти к непосредственной оценки умений и знаний работника. Указать его профессиональные качества, достижения в работе, карьерные изменения (если есть), уровень мастерства, полученные навыки, поощрения, взыскания. Кроме этого, обязательно нужно затронуть тему личных качеств работника, его взаимоотношения с коллективом.
В конце характеристики сотрудника с места работы нужно указать, для кого составляется данный бланк, например, для предъявления по месту требования.
Составленный таким образом бланк подписывается начальником работника и руководителем организации.
В качестве примера рассмотрим варианты для водителя, руководителя и бухгалтера.
Скачать характеристику с места работы для начальника/руководителя - ссылка.
Образец характеристики водителя - скачать.
Пример характеристики бухгалтера - скачать.
Представление к награде, выписанный автоинспекцией штраф, установление инвалидности сотруднику - в этих ситуациях может пригодиться характеристика на водителя с места работы: образец способствует правильному ее составлению.
Из статьи вы узнаете:
Характеристика - официальный документ, дающий обобщенную оценку личностных и профессиональных качеств работника. Его структура, содержание и особенности оформления определяются назначением. Так, характеристика на водителя для награждения почетной грамотой (образец) менее подробна, чем документ, составленный для предъявления в суде или военкомате.
Универсальной формы не существует. Если характеристика оформляется для внутреннего пользования, например, для награждения сотрудника премией за трудовые заслуги, можно составить ее в произвольной форме на фирменном бланке компании. Иногда можно и вовсе обойтись без нее, например, перечислить профессиональные заслуги сотрудника в представлении о награждении или служебной записке.
Не пропустите: главные изменения в кадровой работе
Что принято и вступило в силу в этом месяце.
Составляя документ для другой организации, лучше заранее уточнить, не предъявляет ли она каких-либо специфических требований на этот счет. Выдвигаете работника на получение государственной награды или почетной грамоты отраслевого министерства? Не забудьте ознакомиться с положениями, содержащими перечень необходимых документов и регламентирующими порядок их оформления. Возможно, сведения о работника придется включить в ходатайство:
Характеристика водителя с места работы (образец) для ГИБДД
Иногда характеристика составляется по требованию внешних инстанций. В случае с водителями такими инстанциями чаще всего становятся ГИБДД, суд или прокуратура. А поводом для запроса - расследование дорожно-транспортного происшествия, участником или свидетелем которого стал работник.
Вопрос из практики
Как составить общую характеристику сотрудника?
Ответ подготовлен совместно с редакцией
Отвечает Валентина Андреева,
к. и. н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия
Общая характеристика, помимо обязательных сведений (наименования организации, Ф.И.О. сотрудника, должности и срока работы), содержит описание личных и (или) деловых качеств сотрудника.Характеристика такого вида может потребоваться для представления в различные организации и учреждения (например, в , полицию, , , ).
Конкретное содержание характеристики зависит от места предъявления и причины ее истребования.
В частности, при оформлении общей характеристики для представления сотрудника к награде рекомендуется отразить его заслуги перед организацией, сделать акцент на продолжительности работы, наличии учеников и последователей. Если характеристика требуется новому работодателю, то в тексте документа необходимо отразить профессиональные качества сотрудника и прописать его основной функционал. Если характеристика нужна для предъявления в официальные ведомства, например, в суд или в ГИБДД, то необходимо показать морально-волевые качества характеризируемого: исполнительность, прилежность, ответственность, обязательность, уважение в коллективе и т. д.
Задайте свой вопрос экспертам
Если орган, запрашивающий характеристику, применяет собственную форму, работодателю остается просто ее заполнить и заверить. Если четких требований к оформлению нет, используйте фирменный бланк компании или обычный лист формата А-4. Характеристика с места работы (образец) на водителя, нарушившего правила дорожного движения, для ГИБДД составляется по аналогии с характеристикой на менеджера или любого другого сотрудника:
Полная версия ответа доступна после бесплатной
О семейном положении, общественной активности и личностных качествах сотрудника необходимо упомянуть и в стандартной характеристике для военкомата:
Скачать в.doc
Скачать в.doc
Работодатель должен уточнить, имеется ли возможность перевести сотрудника на легкий труд или улучшить условия на рабочем месте. Если такая возможность есть, перечисляются все доступные альтернативы. Подробнее о переводе по медицинским показаниям читайте в статье « : когда его перевести или уволить».
Скачать в.doc
Обязательно отмечается количество дней освобождения от работы по каждому больничному и диагноз, на основании которого он выдан. Документ заверяется подписями директора организации, главного бухгалтера, начальника гаража.
Часто по запросу внешних или внутренних пользователей компании приходится готовить документы, содержащие информацию о трудовых достижениях наемных специалистов, их личностных и профессиональных качествах. Один из них – характеристика на водителя с места работы. Образец этой бумаги соответствует нормам делового стиля и правилам составления, регламентированным внутренними положениями фирмы-работодателя.
Для каких целей водителям требуются характеристики
В зависимости от целей использования характеристики на водителей можно разделить на два вида:
1.Внутренние
Их подготовка связана с особенностями организации бизнес-процессов внутри компании. Например, документ необходим для премирования работника, продвижения по службе, служебной переаттестации.
Внутренние характеристики делают упор на профессиональных качествах специалиста, о личных говорится исключительно вскользь.
2.Внешние
Готовятся по запросам внешних структур, в том числе:
- банков, где сотрудник получает ссуды;
- других компаний, куда гражданин устраивается на работу;
- правоохранительных органов, судов – если водитель нарушил закон, стал участником гражданско-правового спора;
- вузов, куда работник поступает на обучение и т.д.
Внешняя характеристика на водителя содержит сведения о его профессиональных достижениях и личных качествах, особенностях взаимоотношений, выстроенных с трудовым коллективом и руководством.
Как правильно составить характеристику
Подготовка документа – задача непосредственного руководителя водителя или представителей кадрового департамента. Если характеристика предназначена для внешних пользователей, ее подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо, если для внутренних – будет достаточно визы начальника отдела, где трудится водитель. Обязательно проставляется оттиск печати хозяйствующего субъекта.
Документ составляется на фирменном бланке компании-нанимателя. Он готовится по следующей схеме:
1.Заголовок
Содержит название деловой бумаги – «Характеристика», дату ее написания, наименование компании-работодателя.
2.Данные о сотруднике
Прописывается занимаемая специалистом должность (например, «водитель 1-й категории), ФИО согласно паспорту. Дополнительно можно указать дату рождения работника, сведения о полученном образовании.
3.Информация о трудовой деятельности
Составитель характеристики указывает дату трудоустройства водителя в организацию, сведения относительно поощрений, назначенных руководством (вручение грамот, благодарность с занесением в личное дело, повышение по службе) и дисциплинарных взысканий.
4.Основная часть
Указывается, каков водительский стаж гражданина, какие личные качества позитивно влияют на работу (например, пунктуальность, ответственность, уравновешенность, бесконфликтность), какие мешают (частые опоздания, склочный характер и т.д.).
Можно описать отношение специалиста к рабочему процессу, вверенному транспортному средству, обозначить частоту наложения штрафов ГИБДД, случаи аварий на дороге и т.д. Указывается, какие отношения у водителя сложились с руководством, коллегами.
5.Заключение
Последний раздел, где указано, для каких целей выдается характеристика, например: «для оформления кредита», «по запросу судебного органа». Составитель документа вправе не вдаваться в подробности и ограничиться общей формулировкой «по месту требования».
Выдача характеристики: сложные случаи
На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику. Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:
- документ содержит персональные данные, представление которых внешним пользователям возможно исключительно с согласия гражданина;
- ст. 65 ТК РФ не называет характеристику документом, обязательным для трудоустройства в компанию.
Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.
Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий. Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.
Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией. В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными. Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности.
В зависимости от того куда она предоставляется, бывает внешняя и внутренняя.
Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте .
Важно: написание характеристики для водителя существенно отличается от рекомендаций. В ней необходимо отразить как служебные достижения и отношение к рабочему процессу, так и отношение водителя в коллективе, с руководством. Она должна содержать более развёрнутые сведения по сравнению с рекомендательным письмом.
Как правильно составить документ?
Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона. Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью.
Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе. Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные.
Более детальнее об отрицательной характеристике читайте в .
Пункты, из которых состоит :
Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте .
Кто составляет и заверяет бумагу?
Составить и заверить данную бумагу может непосредственный руководитель компании, начальник подразделения, в котором трудится водитель или кадровик.
Если выдача связана с обращением в , то заверить её должны несколько человек. Обязательно нужно указать дату составления бумаги и проставить подписи заверителей.
Образец характеристики на водителя с места работы и пример её заполнения
Образец характеристики на водителя с места работы по месту требования может выглядеть так:
Характеристика.
Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г. на должность водителя в ООО «Транспорт-Логистик».За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист. Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.
Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе.
В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения. В конфликтных ситуациях замечен не был. Уравновешенный и ответственный человек.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.
Руководитель Петров А.С.
Заведующий гаражом Вершинин И.П.
Начальник отдела кадров Заславский И.С.
25.06.2016г.
Важно: этот документ пишется от третьего лица. В настоящем или прошедшем времени.
Не следует слишком расхваливать подчинённого. Бумага должна быть составлена правдоподобно.
